Toute entreprise qui emploie 50 personnes ou plus au Québec doit réaliser une démarche pour obtenir son certificat de francisation, conformément aux exigences de la Charte de la langue française (Loi 101). En 2022, la Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français (Loi 96) est venue ajouter certaines obligations qui devront aussi être respectées par les entreprises de 25 à 49 employés à partir de 2025.

L’idéal, c’est de commencer à planifier quelques mois avant votre inscription auprès de l’Office québécois de la langue française (OQLF). Les spécialistes de Versacom peuvent déjà vous expliquer en détail chaque étape et son échéancier. Nous avons aussi des stratégies à vous conseiller dès le départ pour réduire la pression en étalant le travail et les coûts dans le temps, puisque la démarche de francisation dure quelques années.

Voici un aperçu d’enjeux à connaître et d’approches qui peuvent faire une bonne différence.