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Recruteur temporaire à temps plein ou à temps partiel

Versacom est actuellement à la recherche d’un recruteur temporaire afin d’épauler son équipe des ressources humaines dans l’acquisition des meilleurs talents dans notre domaine.

Vous possédez au moins trois ans d’expérience dans le domaine du recrutement, avez une expertise quant aux meilleures pratiques et outils utilisés sur le marché pour trouver le candidat idéal et êtes à la recherche d’un mandat à temps plein ou à temps partiel vous permettant de travailler intégralement à distance? Nous souhaitons vous rencontrer et établir une possible collaboration.

Principales fonctions

  • Travailler en étroite collaboration avec notre équipe des ressources humaines en ce qui concerne les différents mandats de recrutement
  • Prendre part aux différentes étapes du processus de recrutement, notamment la recherche active de candidats et l’établissement des premiers contacts (appels téléphoniques, etc.).
  • Proposer des stratégies de recrutement innovantes et les mettre en pratique de façon proactive afin de pourvoir les postes ciblés au sein de nos équipes
  • Gérer rigoureusement et efficacement les relations et les communications avec les candidats
  • Représenter Versacom de façon professionnelle et dynamique auprès de potentiels candidats

Formation et compétences

  • Études universitaires de premier cycle en ressources humaines ou l’équivalent, un atout
  • Au moins trois ans d’expérience en recrutement
  • Connaissance des différents outils et plateformes de recrutement
  • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit)
  • Forte orientation client et professionnalisme
  • Sens poussé de l’organisation et des priorités
  • Talents de communicateur
  • Connaissance du milieu de la traduction, un atout

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